<altlogokeiko>

Coaching of supervisie is net als een APK, maar dan voor jezelf en je team.

Coaching of supervisie, wanneer doe je nou wat en waarom zou je het eigenlijk doen?

Mijn supervisie en/of coaching gaat over hoe jij als professional in je werk staat.

Waar je beter in wil worden, of waar je minder last van wil hebben.

Welke patronen kom je nou continu tegen en wat wil je daar mee?
Waar je met je team in wil groeien en op welke wijze kan je hen daarin begeleiden als teamleider?
Het kan in Amsterdam en omstreken, het kan online of op jouw locatie. Kortom alles is bespreekbaar!


Dus wat levert jou dit op en waarom zou je het doen?

  • Medewerkers de ruimte geven om te leren en naar zichzelf te kijken geeft energie!
  • Energie heb je nodig om te kunnen blijven groeien en verder te bouwen.
  • Supervisie vergroot het leervermogen van je medewerkers en brengt nieuwe vaardigheden om dit aan te vliegen.
  • Supervisie versterkt het handelen van de medewerkers
  • Supervisie heb je nodig voor je SKJ registratie als je in de zorg werkt.
  • Coaching vergroot het probleemoplossend vermogen van een werknemer, en maakt je als werker zelfstandiger.
  • Coaching vergroot het handelingsalternatief van een medewerker, waardoor je andere resultaten krijgt.


Dus de vraag is:

  • Wil je ook stoppen met brandjes blussen?
  • Wil je ook dat je team zelfstandiger is?
  • Wil je ook dat jouw team verantwoordelijkheid draagt over de te leveren prestaties?
  • Wil je ook weten waar je nog aandacht aan kan besteden om je team verder te helpen?
  • Wil je ook dat mensen de verandering uitdragen in plaats van tegengaan?
  • Wil je ook dat jouw bedrijf de mooie kernwaarden vast kan houden die jullie gebouwd hebben?


       Ik help je hierbij!


Wie ben ik?


Ik kom uit het forensische werkveld in Amsterdam, waarin ik jaren heb gewerkt met jongeren en hun ouders / netwerk die vastlopen op verschillende vlakken. 
Ik heb in veel verschillende rollen gewerkt en mij gespecialiseerd in het begeleiden van mensen die met vraagstukken zitten.

Het is begonnen met het begeleiden van mensen rondom het vergroten van bestaanszekerheid, overgegaan in het opleiden van (startende) professionals, tot aan het hier en nu waarin het leren en presteren van professionals centraal staat.
Ik geef zowel supervisie als coaching binnen de jeugdzorg, binnen diverse instellingen en hoge scholen. Maar ook binnen diverse overheidsinstellingen werkzaam in het sociaal of het veiligheidsdomein of andere partners binnen het forensisch werkveld.

Mijn stijl is heel erg gericht op talent gericht kijken en werken, als het ene niet lukt dan lukt iets anders misschien wel!
Ik geloof dat het kan helpen om goed te kijken naar gebieden waar het juist heel goed gaat, of welke vaardigheden of mindset je gebruikt in die gebieden zodat we daar van kunnen leren om andere gebieden aan te pakken!

Als coach en supervisor begeleid ik mensen in leer- en verandertrajecten.

Dit doe ik op maat, waarin het aansluiten bij de beleving en de wensen van de coachee / supervisant centraal staan.

De focus ligt op het inzichtelijk maken wat je doet en waarom.

Grip krijgen op je gedachten en gevoelens. 

Het ervaren van succesmomenten en onderzoeken hoe we er dat kunnen uitbreiden.


Ik ben sinds 2022 lid van de vakvereninging ST!R voor erkend coach en het L.V.S.C voor erkend supervisor.


Aangeboden programma's


Team trajecten

Herken de impact van jouw handelen in relatie tot jouw team.
Wil jij ook een APK voor je team?

Supervisie trajecten

Professionals die hun handelen willen onderzoeken en versterken.

Coachingstrajecten

Onderzoek en versterk jouw professionele handelen.

In verschillende trajecten wordt coaching op maat aangeboden.

Begeleiding en coaching bij jouw professionele ontwikkeling, op jouw manier, in jouw stijl, op jouw tempo.


Elke professional neemt zijn eigen identiteit mee naar het werk.

In welk werkveld je ook zit, je bent jezelf en je komt momenten tegen waarop je straalt, energie hebt en bergen kan verzetten.
Je komt ook momenten tegen waarop je ergens tegenaan loopt, dingen uitstelt of gewoon uitcheckt.

Ik geloof dat talentgericht werken en kijken naar situaties veel meer energie geeft dan alleen probleem gericht kijken.

Mijn stijl is er heel erg op gericht op om de succes momenten te onderzoeken. Waarom zitten daar successen? Wat gebeurd er daar waardoor het lukt en kunnen we daar meer van leren?


Door de belangrijke momenten terug te spoelen en te onderzoeken, word je een sterkere professional die zicht heeft op de eigen leerstijl, eigen ontwikkelopgaven en krijg je meer grip op hoe je dat kan versterken of veranderen!





Begeleiding

bij jouw vakmanschap!


Reviews

" Na jaren in het complexe werkveld van openbare orde en veiligheid ben ik mij door het enthousiasme van Monica gaan verdiepen in de toen voor mij nog "vage" term "supervisie". Ik begon een beetje sceptisch, gaan we hier dan een soort therapie sessie volgen of wat is de bedoeling? Maar niks is minder waar, het gaat echt over even wat afstand nemen van je werk en er met rust naar kijken in plaats van doorgaan en doorgaan en helemaal kapot zijn aan het einde van de week.

In de hectiek van het dagelijkse werk, heb ik de supervisie momenten met Monica als resetknop ervaren. Een soort pauze moment waarin we heel rustig terugspoelen naar wat er in dat moment belangrijk was of geraakt werd voor mij. En dan vooral de vraag: wat wil ik daar dan mee? of moet ik er eigenlijk wel wat mee? Door dat in de 10 sessies te onderzoeken en bespreken kwam ik erachter dat ik echt op een paar vlakken veel energie aan het lekken was, aan dingen die helemaal niet belangrijk waren maar toch veel aandacht vroegen. Ergens in de 4e sessie dacht ik, dit moet anders! 

Terug naar wie ik ben als mens en hoe ik dat meedraag in mijn werk als professional. Monica weet als supervisor zonder waardeoordeel jouw obstakels bloot te leggen. Ik en mijn ervaringen stonden centraal. Ze weet daarin goed te laveren tussen praktijk en theorie.
De supervisie heeft een positieve impact gehad op hoe ik als professional naar mensen en het werk kijk.
Ik ben weer veel blijer met wat ik doe, en ik krijg ook echt goede feedback van de mensen om me heen dat ik veel relaxter in het werk sta" 

                - Laura,  politie eenheid Amsterdam



" Creatief, oplossingsgericht en positief. Dat zijn de drie woorden die Monica voor mij omschrijven. Bij Monica is het glas altijd halfvol. De afgelopen twee jaar hebben Monica en ik samen gewerkt. In dit proces heeft Monica mij geholpen om gedachten te ordenen, hoofd en bijzaken te onderscheiden en om zaken in andere perspectieven te zien. Op een natuurlijke en coachende manier zorgt Monica ervoor dat gedachten worden omgezet in acties en je gelijk weer door kan. Het geeft lucht door even met je zelf aan de slag te zijn over wat ik anders wil doen, of los wil laten. Doordat het een hele flexibele en relaxte manier van coachen is, ging ik altijd weg met energie en allerlei mogelijkheden om iets aan te vliegen. Dat zou ik iedereen aanraden!"

              - Btissame,  Gemeente Amsterdam



" Supervisie met Monica is voor mij altijd een goed moment. Monica weet mij altijd in beweging te krijgen met haar woorden. Ik heb altijd het gevoel dat ik weer op scherp sta na een sessie. We kunnen hele diepe gesprekken voeren of lachen en aan het eind voel ik me weer goed en gemotiveerd om aan mijn zelf te werken.

Wat ik zelf heel mooi vind van mijn momenten met Monica is dat ik me zelf niet kan verstoppen.

Monica weet precies wat voor vragen ze moet stellen om je te laten nadenken. En dat is met werk zo, maar ook als ik met persoonlijke dingen zit. Het eerste wat ik heb geleerd van Monica is REFLECTIE!! En ik merk dat wanneer je naar jezelf kijkt op bepaalde momenten waarom je dingen doet, had ik het anders moeten doen en zo ja wat.

Dit maakt dat je constant aan je zelf werkt en altijd probeert om beter te worden in wat je doet.

Ik heb super veel van Monica mogen leren en ik weet dat ik nog lang niet klaar ben! "

                  - Jeffrey, Inspire Amsterdam (forensische jeugdzorg)